2019年四川成都大学附属医院急需紧缺卫生专技人员招聘8人公告 -凯发app官网登录

　　根据成都市人力资源和社会保障局《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（社发〔2019〕3号）文件规定，结合医院实际工作需要，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，成都大学附属医院拟面向社会考核招聘工作人员共8名（详见附件1），本次考核招聘进入医院的为编制内工作人员，招聘人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在成都大学附属医院凯发真人官网、成都大学人事处及成都市人事考试网发布）：

　　面向全国招聘符合岗位应聘资格条件（附件1）的社会在职工作者、社会未就业人员，2020年7月31日毕业的全日制在读生不在此次招聘范围。

　　3. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　报名时填写《成都大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，提交相关证明材料，每名报考人员仅限报考一个岗位。

　　（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，需提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；

　　（4）岗位有专业方向要求的还需提供能证明专业方向的成绩单、录取通知书等证明原件、复印近1份（加盖学校主管毕业生就业工作部门或研究生院鲜章）；

　　报名现场按照招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　（一）面试内容：对参加面试人员的专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质进行考核。

　　报考者持本人有效身份证参加面试，时间暂定为2019年11月8日，地点为医院行政楼三楼二会议室（成都市二环路北二段82号），如面试时间、地点有变动，将另行通知。

　　根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位名额从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由成都大学附属医院另行规定，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　对体检合格人员的思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。因个人原因导致成都大学附属医院无法考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检和考察合格的拟聘人员，由成都大学附属医院在医院凯发真人官网公示7个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理上编等相关手续。单位与受聘人员订立聘用合同，按事业单位聘用制管理，享受国家统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务人员的工资等有关待遇。

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展考核招聘工作。成都大学附属医院和工作人员在考核招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证成都大学附属医院考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正严肃，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　附件：成都大学附属医院2019年第四季度考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位及要求一览表与报名登记表