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　　成都人事考试网2022年12月01日讯：因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，成都高新区社区治理和社会保障局(退役军人事务局)现面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位介绍

　　成都高新区退役军人事务局(退役军人服务中心)负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置和自主择业、自主就业退役军人服务管理工作;负责退役军人教育培训工作;承担退役军人和随军调家属就业创业扶持工作;贯彻执行国家和省市有关退役军人特殊保障政策工作;按规定组织、协调落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的医疗保障、社会保障等待遇保障工作;负责伤病残退役军人服务管理和抚恤工作。

　　二、招聘对象

　　符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

　　三、招聘岗位

　　(一)行政综合管理岗(2人)

　　岗位职责：

　　1.负责军休干部综合党委组织生活的策划及执行工作，组织人员定期开展政治理论学习活动;

　　2.负责烈士褒扬工作;

　　3.负责军休中心宣传工作;

　　4.负责撰写文件报告等材料，协助处理日常信息;

　　5.负责完成领导交办的其他任务。

　　(二)片区综合管理岗(3人)

　　岗位职责：

　　1.配合处室开展辖区内业务相关工作，包括但不限于军休干部医疗对接、文体活动策划与执行、军休干部政治待遇落实、常态化联系等工作;

　　2.负责所管理片区军休干部的日常服务管理工作，包括接收票据、走访、日常跟踪联系，做好军休干部个人、家庭、工作建议等情况的收集和整理;

　　3.负责完成领导交办的其他任务。

　　四、资格条件

　　应聘者应具备以下基本资格条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，勇于担当，职业素养高，热爱军休保障服务事业;

　　2.取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;

　　3.35周岁及以下(即出生日期在1987年12月16日之后);

　　4.专业要求：本科：经济学(02)、法学(03)、05(文学)、理学(07)，工学(08)、医学(10)、管理学(12)、艺术学(13);

　　研究生：经济学(02)、法学(03)、05(文学)、理学(07)，工学(08)、医学(10)、管理学(12)、艺术学(13);

　　5.具有较强的文字功底，良好的沟通协调和活动组织策划能力;

　　6.具有正常履职的工作能力和身体条件;

　　7.行政综合管理岗要求具有1年及以上党政机关、事业单位或国央企工作经历(即类似工作经历起始日期在2021年12月16日之前)。

　　有下列情况之一的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。

　　2.被开除中国共产党党籍的人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　4.其他法律、法规规定不得聘用的情形。

　　五、选聘程序

　　(一)网络报名

　　本次选聘采用网络形式进行报名(不设现场报名)，应聘者需自行下载、填写《成都市高新区社治保障局(退役军人事务局)军休专项人员报名登记表》(见附件)，并与毕业证、学位证扫描件及学信网打印的电子注册备案表，一并发送至电子邮箱[email protected]进行报名，邮件命名为应聘岗位名称-姓名，每位应聘者限报一个岗位。

　　报名截止时间：12月16日17:00

　　(二)资格初审

　　根据应聘者提交的报名材料，结合岗位条件要求，对报名资格进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开选聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　资格初审时间：12月16日-12月19日

　　(三)笔试

　　根据应聘者资格初审情况安排求职者参与线上笔试。参加笔试人员需携带本人有效身份证原件及纸质版报名材料入场。

　　笔试方式：线上笔试，笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间及地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试情况，按照总成绩从高到低依次排序，安排求职者参与面试，同一招聘岗位面试人数与招聘人数之比不低于5∶1方可开始面试环节。

　　参加面试人员需携带本人有效身份证原件入场。

　　面试方式：半结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(五)成绩及签订双方协议人员公布

　　考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。

　　笔试成绩、面试成绩、签订双方协议人员名单在成都高新区社区治理和社会保障局官方微信公众号进行公布。

　　(六)体检与考察

　　应聘者须根据通知前往指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

　　对体检合格者进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察具体时间及有关事项另行通知。

　　(七)聘用

　　体检考察合格后，应聘者与成都高新区社区治理和社会保障局签订劳动合同，同时对拟聘用人员实行试用期考核，试用期时长为6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

　　(二)本次招聘拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补。

　　(三)应聘者应配合做好新冠肺炎疫情防控相关规定，并做好个人健康监测。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息及违反相关规定，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　(四)若因新冠肺炎疫情防控原因，需调整相关安排的，将及时向社会公布并通知应聘者。

　　七、咨询和监督

　　监督电话：028-85257495

　　咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

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　　成都高新区社治保障局

　　2022年11月30日