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　　广安市应急管理局关于公开招聘综合应急救援队员的公告

　　为有效防范化解重大安全风险，快速应对处置各类灾害事故，全力提升多灾种应急处置和救援能力，现决定面向社会公开招聘综合应急救援队员，有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　合同制用工60名（男性救援队员55名、女性救援队员3名、男性驾驶员2名）。

　　当报名人数未达到招聘人数时，则按实际报名人数1.2：1的比例确定招聘名额。

　　二、报考条件

　　（一）救援队员

　　1.取得中华人民共和国国籍的中国公民，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，自愿从事一线救援工作，具备良好心理素质和自控调节能力，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

　　2.高中（中技）及以上，年龄18—30周岁（1992年12月13日至2004年12月12日期间出生）；部队服役满2年退役军人，有科技信息、通讯保障、财务会计、无人机驾驶及矿山、危化、森林扑火处置经验等相关专业技能和工作经历的可放宽至35周岁（年龄计算截至2022年12月13日），并可优先招聘。

　　3.户籍不限。

　　4.五官端正，男性净身高162cm以上，女性净身高156cm以上，裸眼视力在4.8以上，无色盲、高血压、心脏病、肺结核等病症史、无纹身，身体健康状况符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

　　5.符合法律法规及招聘职位所要求的其他资格条件。

　　（二）驾驶员

　　1.取得中华人民共和国国籍的中国公民，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，具备良好心理素质和自控调节能力，服从组织安排。

　　2.须持准驾车型的a1、a2。

　　3.高中（中技）及以上文化程度。

　　4.年龄20—35周岁以下（1987年12月13日至2002年12月12日期间出生）。

　　5.具备三年内无较大交通事故证明。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清、被依法列为失信联合惩戒对象、吸食毒品历史的情况之一的人员。

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。

　　4.在各级以公务员招考或事业单位招考中违规违纪在禁考期内的人员。

　　5.其他不符合聘用条件或法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年12月13日至12月20日，工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

　　2.报名方式：采用现场报名，报名人员自行下载并如实填写《综合应急救援队员报考信息登记表》（详见附件），在报名时间内到广安市应急管理局（广安市广安区朝阳大道二段166号306室）报名。

　　3.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿、学历证书（毕业证）、退役证、驾驶证、厨师证、健康证等相关资料原件和复印件1份，《综合应急救援队员报考信息登记表》1份，本人近期正面免冠2寸彩色照片2张（白色背景）。有优先资格者请携带相应证书或相关证明材料。

　　4.资格审查：对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。

　　（二）聘用考核

　　1.救援队员

　　考核项目包括心理测试、体能测试和面试，总分100分。其中：心理测试不计分值，体能测试占70%，面试占30%。考核时间、地点另行通知。

　　①心理测试

　　心理测试结论为“正常”的参加体能测试。心理测试结论为“异常”的，不再参与其他测试环节，退出本次招录。

　　②体能测试（满分100分，按70%计入个人总成绩）

　　测试内容：主要测试报考人员2000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、100米冲刺跑。

　　③面试（满分为100分，按30%计入个人总成绩）

　　面试内容：主要测评报考人员的基本素质、法律知识和职业能力。

　　2.驾驶员

　　考核项目包括心理测试、实践考核（路考）和面试，总分100分。其中：心理测试不计分值，实践考核占70%，面试占30%。考核时间、地点另行通知。

　　①心理测试

　　心理测试结论为“正常”的参加实践考核。心理测试结论为“异常”的，不再参与其他测试环节，退出本次招录。

　　②实践考核（满分为100分，按70%计入个人总成绩）

　　考核内容：主要了解应聘者车辆实际操作水平和熟练程度。

　　③面试（满分为100分，按30%计入个人总成绩）

　　面试内容：主要考核应聘人员的个人综合素质和招聘岗位相关的专业知识、应变能力、自我情绪控制、语言表达能力、仪表举止等。

　　（三）体检及考察

　　根据考核成绩，按聘用名额由高分到低分等额确定体检人选，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检由广安市应急管理局统一组织，费用自理。若因放弃或体检不合格出现缺额，按成绩高低依次递补。体检合格后列入考察，考察对象需提供近三年无犯罪记录证明。考察不合格或合格后放弃聘用的，按成绩高低依次递补。

　　（四）公示

　　按照考察结果，择优确定拟聘用人员，并在广安市人民政府门户网站（广安市应急管理局政府信息公开专栏）予以公示。

　　（五）录取聘用

　　对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为招聘对象。对拟聘用的救援队员，进行三个月编队实习，实习期满，经综合考评合格后签订劳动合同，聘用期为3年。对拟聘用的驾驶员实习期为三个月，实习期满，经综合评定合格后签订劳动合同，聘用期为3年。以上人员聘用期满，根据用人单位提出意见，经双方认可并考核合格可继续聘用，不再聘用的人员自动解除劳动关系，按照《劳动合同法》相关条款执行。

　　四、工资待遇

　　按照核定的工资待遇执行，试用期间计发基本工资，按要求缴纳“五险一金”、人生意外保险等。

　　五、疫情防控要求

　　本次招聘严格按照疫情防控要求开展，考生应注意个人防护，遵守疫情防控相关规定，服从工作人员安排。因疫情防控等原因，需调整心理测试、体能测试、面试的时间、地点等事项的，将另行通知。

　　凡不遵守广安市最新疫情防控政策规定，将取消报名及应聘测试资格，后果自行承担。

　　六、纪律与监督

　　为确保招聘工作公开、公平、公正进行，广安市应急管理局公开举报监督电话。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　咨询电话：广安市应急管理局政治部0826—2160566

　　贺老师15082681901、洪老师18982673111

　　监督电话：广安市应急管理局机关纪委0826—2393155

广安市应急管理局

2022年12月12日