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　　因工作需要，武胜县公开考核招聘优秀高校播音与主持艺术专业毕业生，就有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及名额

　　本次考核招聘武胜县融媒体中心播音主持人1名，实行事业单位聘用制管理。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.端庄大方，身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.具备普通高等教育全日制本科及以上学历的播音与主持艺术专业的2020届、2021届、2022届、2023届高校毕业生。

　　4.普通话水平一级乙等及以上，并取得相应证书。

　　5. 机关事业单位在编人员，须征得工作单位、主管部门和组织人社部门同意。

　　6.具备招聘岗位要求的条件和资格(详见《武胜县公开考核招聘优秀高校播音与主持艺术专业毕业生职位表》附件1)。

　　7.凡有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或开除处分的人员。

　　(2)有违法违纪行为正在接受审查的人员。

　　(3)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　(4)试用期内和新录(聘)用机关事业单位未满最低服务年限的人员。

　　(5)在各级事业单位招聘考试和机关公务员录用考试中违规违纪在禁考期内的人员。

　　(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。

　　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　(8)其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

　　上述人员相关时间界定均截止到2022年12月4日。

　　三、报名程序和方法

　　本次考核招聘开考比例不得低于1：4，即报名审查合格人数低于4人时不予开考。按照报名、资格审查、面试、考核、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取网络报名方式进行，下载填写《武胜县公开考核招聘优秀高校播音与主持艺术专业毕业生报名登记表》(附件2)，并提供以下资料：(1)本人有效身份证原件扫描件;(2)本人近期2寸蓝底免冠证件照;(3)已毕业报考人员提供毕业证、学历(学位)证书原件扫描件;未毕业报考人员提供就读院校出具的《学籍证明》(加盖鲜章，一式一份，内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现等)或《学生证》原件扫描件;(4)普通话一级乙等以上合格证原件扫描件;(5)提供突出本人主持镜头的一分钟以内节目视频文件;(6)在编在职人员须经原单位人事管理权限的主管部门出具同意流(调)动证明。

　　请考生将上述所需报名资料压缩打包并标注姓名 性别，发送至邮箱 。

　　报名时间：2022年12月4日至2022年12月8日止。

　　(二)资格审核

　　报名时间截止后，由相关部门对报名者提供的个人资料、视频作品进行资格审查，资格审查合格人员名单将在武胜县人民政府网公布。

　　本次公开考核招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。

　　(三)考核

　　考核时间及地点：详见准考证。准考证将发放在考生报名邮箱中，请自行打印。

　　本次考核招聘实行结构化面试与专业技能测试相结合，报名及资格审查合格人数超过8人时，先进行每人10分钟的结构化面试，然后按照面试成绩从高分到低分按1:8比例确定技能测试(试镜)人选，若出现拟参加技能测试人员末位并列，一同进入技能测试(试镜)环节。进入技能测试环节考生，面试成绩与技能测试成绩各占50分(总成绩满分100分制)，按得分总和计入个人总成绩，并从高到低依次排名。报名及资格审查合格人数低于或等于8人时，不进行面试，直接进入技能测试环节，技能测试成绩(满分100分制)即作为个人总成绩计算。成绩保留小数点后一位。考生须提前准备妆容，凭有效居民身份证、准考证入场参加结构化面试和技能测试。

　　1.面试

　　面试内容：面试采取结构化进行，主要测试应聘人员的形象气质、语言表达、临场反应及现场主持等综合素质。

　　2.技能测试

　　技能测试内容：主要测试考生播音主持技能技巧、个人上镜形象。

　　考核结束后，在武胜县人民政府网公布考核总成绩以及参加体检相关事项，总成绩低于90分不予聘用，取消体检资格。

　　(四)体检

　　根据考核招聘职位及名额按考核总成绩由高分到低分依次等额确定参加体检人员，若因总成绩相同，则按技能测试成绩从高到低确定体检人员，如技能测试成绩也相同，则通过加试(面试)方式确定体检人员，加试成绩高者确定为体检人员。

　　体检工作由武胜县融媒体中心组织实施，在县级以上综合性医院进行。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用均由报考者承担。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论通知2日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行1次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察

　　武胜县人力资源和社会保障局、武胜县融媒体中心对体检合格人员制定考察方案并组织考察。考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位取消其聘用资格。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　(六)公示

　　经考核、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在武胜县人民政府网公示，公示期为5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。公示期满没有问题反映或反映查无实据的，确定为聘用人员。

　　四、聘用

　　拟聘用人员按有关规定办理聘用及上编等手续。 取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。拒不报到的，取消聘用资格。其中：2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得职位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续。

　　本次考核招聘的事业单位工作人员最低服务期限为5周年(含试用期1年)。

　　五、特别提示

　　本次公开考核招聘过程中各环节的各项公告均在武胜县人民政府网公告，不再另行通知，请相关人员密切关注。因报名人员不主动、不及时查阅相关信息，导致未能按时参加考核、体检、考察和办理聘用手续的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　请报考者确保凯发app官网登录的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　六、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，凡违反考风考纪的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　监督及咨询电话：

　　咨询电话：

　　(武胜县融媒体中心)

　　(武胜县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：

　　七、其他事项

　　1. 未尽事宜，参照人事部门公开招聘的相关规定执行。

　　2. 招聘过程中各个环节严格按照武胜县疫情防控工作的通知要求执行。

　　3. 本公告由武胜县人力资源和社会保障局、武胜县融媒体中心负责解释。

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武胜县人力资源和社会保障局 武胜县融媒体中心

2022年11月25日