2020四川高投怡亚通供应链管理有限公司招聘8人公告 -凯发app官网登录

　　一、凯发app官网登录的简介

　　四川高投怡亚通供应链管理有限公司由深圳怡亚通集团与泸州高泰实业合资成立的综合供应链平台企业，推动产业转型升级、提升城市竞争力、实现经济高质量增长的新动力。高投怡亚通将充分搭建起上下游企业间、区域间合作的桥梁，不断输出创新服务与管理能力，助力产业经济转型升级与创新发展。成为最具竞争力的整合型供应链综合运营服务商。

　　深圳怡亚通集团拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，2019年业务量近1000亿元，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商，怡亚通集团引入深圳最大的国资集团——深圳市投资控股有限公司战略投资，以国企 民企混改、联合的新思路拓展更多的金融、物流、技术、市场等发展要素，快速实现由资金驱动转变为能力和管理驱动，获得更高效、更持久的发展动能，成为国民混改的标杆企业。

　　高泰实业为泸州国家高新区国有独资平台，公司紧紧围绕泸州国家高新区产城融合的理念，推动高投集团金融板块发展，秉承高效、诚信、创新、合作、服务的凯发app官网登录的文化，主动担当园区建设主力军，为泸州国家高新区千亿园区贡献价值。

　　本公司承接企业各环节供应链外包服务，包括采购执行、销售执行、物流服务、供应链金融服务、分销、营销、品牌孵化、连锁加盟整合等，成为产业供需之间交易的桥梁，积极布道非核心业务外包的商业思想，创新供应链服务模式，推动供应链服务商业模式在泸州市场的兴起、发展。全力构建新型流通网络，实现城乡双向高效流通，改善当地人民生活水平，推动城乡经济一体化发展。

　　二、招聘岗位及条件

　　岗位一：人力行政副经理/经理

　　招聘人数：1

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，行政或人力资源管理类专业优先;

　　2.3 年以上同岗位工作经验，有供应链、物流、商贸行业工作经历者优先;

　　3.熟悉工商、证照办理，人力资源招聘、薪酬、绩效考核等模块工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;

　　4. 认真负责，亲和力强，有良好的服务意识和优秀团队协作精神。

　　岗位职责：

　　1.负责行政、人事的日常事务管理，提供必要的办公支持和后勤保障;

　　2.负责公司证照、印章、档案的管理和使用管理;

　　3. 行政后勤各项工作的监督管理，包括行政用品采购、物业对接、文娱活动组织安排等，并对行政办公经费的支出进行严格控制;

　　4. 规划公司人力资源发展战略，分析评估人力需求，合理调配公司的人力资源，整合内部人员调配方案并负责制定招聘计划，进行面试和筛选;

　　5. 负责制定公司的薪酬福利体系，制定有效的绩效考核制度，指导各部门开展绩效考核工作。

　　福利待遇：

　　1、薪资区间8000-15000元;

　　2、五险一金 福利津贴 年终奖金;

　　3、国家法定年休假。

　　岗位二：综合运营部副经理/经理

　　招聘人数：1

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上，工商管理、金融经济、国贸等相关专业优先;

　　2.6 年以上工作经验，4 年以上行业经验;

　　3.熟悉公司经营运作，对公司各个职能模块均有较深入的认识;

　　4.熟悉国有企业规章制度，熟练掌握一般性公文写作、文字材料的撰写要求;

　　5.熟悉市场业务走向，有大局观，有敏锐的市场洞察力和分析能力;

　　6.具有优秀的计划分析和执行能力，能把握计划实施重点及风险点，对数据有敏感性;

　　7.具有较强的组织协调、沟通交流等综合管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划;

　　8.有服务意识和团队精神，有责任心和敬业精神，有积极的工作态度。

　　岗位职责：

　　1.负责公司外部客户关系维护管理，为业务客户开发提供支持;负责公司内部公共关系管理、综合运营管理信息系统的建设与维护;负责公司与怡亚通运营共享中心对接核管、商务、关务、物流及信息中心等事宜。

　　2.负责公司经营计划管理体系的研究与建设;负责组织制定公司经营目标、经营计划;负责公司年度经营目标及计划的分解落实，监督各部门年度经营计划的执行情况，并针对执行偏差提出整改意见，定期向公司总经理办公会报告。

　　3.参与公司年度经营策略及经营计划的编制与下达，协助业务部门进行导入业务市场调研分析、产业分析，形成建设性方案，并对公司各项业务经营和管理活动适时跟进，提供定期分析评估报告为管理决策服务。

　　4.协同财务、风控开展各级经营稽核与检查，推进经营改善与提升，完善公司经营组织的内部管理流程、制度、政策、方法及执行标准。

　　5.负责公司其他综合运营管理事务及公司领导交办的其他工作。

　　福利待遇：

　　1、薪资区间8000-15000元;

　　2、五险一金 福利津贴 年终奖金;

　　3、国家法定年休假。

　　岗位三：风险控制部副经理/经理

　　招聘人数：1

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上，40周岁以下，金融、经济、会计、审计、法律等相关专业;

　　2.6 年以上工作经验，5 年以上风险管理行业经验;

　　3.注册会计师优先，通过司法考试者优先;

　　4.熟悉公司全面风险管理流程，能够统筹开展风险管理工作;

　　5.有较强的组织、协调、沟通、表达、分析、判断及宏观调控能力及敏锐的洞察力;

　　6.具备优秀的文字处理能力;精力充沛，能处理较琐碎、繁重的工作;

　　7.工作原则性强，工作细致认真，办事沉稳，保密意识强大。

　　岗位职责：

　　1.负责公司风险管理制度、业务操作规范、风控模型、风控体系的建立和优化，并监督落实执行情况。

　　2.负责授信项目审查的管理工作，包括尽职调查报告、授信额度审批、客户评级等工作。

　　3.组织开展与授信相关的合规检查工作，并督促相关部门对不合规项进行整改，确保业务合规有序开展。

　　4.负责贷后管理工作，包括客户巡查、逾期款项的催收及管理、风控措施的落实，定期向业务部门反馈导入客户在风控管理工作中存在的规范管理问题和潜在风险信息，提出有效的风险缓释措施。

　　5.参与公司重大经营决策活动的研讨与谈判，负责为公司各项业务和管理活动提供相关的法律支持和服务。

　　6.负责对公司相关部门员工进行风险管理相关培训，不断提升公司员工的风险意识和风险管理技能。

　　7.负责完成上级领导交办其他工作。

　　福利待遇：

　　1、薪资区间8000-15000元;

　　2、五险一金 福利津贴 年终奖金;

　　3、国家法定年休假。

　　岗位四：会计

　　招聘人数：1

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，会计、经济管理、财务管理等相关专业;5 年以上大型企业财务管理工作经验，有供应链、物流、商贸行业工作经历者优先;

　　2.精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;

　　3.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关帐务处理方法;

　　4.熟悉财务管理、企业融资及资本运作;

　　5.有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。

　　岗位职责：

　　1、公司业务相关的凭证的制单及账务处理工作;

　　2、项目的核管一审工作;

　　3、在涉及资金及账务的环节中，承担复核的角色，完成复核工作;

　　4、在 erp 系统审核流程中担当初审角色;

　　5、根据公司的管理，定期提交规定的各项数据及报表;

　　6、审核报销单据的工作;

　　7、税单及凭证的归档工作。

　　福利待遇：

　　1、薪资区间5000-9000 元;

　　2、五险一金 福利津贴 年终奖金;

　　3、国家法定年休假。

　　岗位五：出纳

　　招聘人数：1

　　任职要求：

　　1.会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书

　　2.两年以上同岗工作经验;

　　3.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

　　4.熟练使用各种财务工具和办公软件，电脑操作娴熟;

　　5.有较强的责任心，良好的职业操守，作风严谨，具备良好的沟通能力、团队精神。

　　岗位职责：

　　1、银行业务的制单、柜台付款、银行现场业务处理等工作;

　　2、现金的保管及期末盘点工作;

　　3、现金及银行日记账等资金报表的登记工作;

　　4、按要求向股东公司资金部及公司领导上报数据及报表;

　　5、在 erp 系统流程中担当出纳付款确认角色;以及在涉及资金及账务的环节中，承担前端录入的角色，完成制单工作;

　　6、协助办理当地税务类相关工作，发票的申购工作，业务项下的增值税发票开立工作;

　　7、报销的付款工作;

　　8、制定资金计划。

　　福利待遇：

　　1、薪资区间4000-8000 元;

　　2、五险一金 福利津贴 年终奖金;

　　3、国家法定年休假。

　　岗位六：业务发展中心事业部主管/经理

　　招聘人数：3

　　任职要求：

　　1.大学专科及以上学历，38 周岁以下;有责任心，沟通、表达能力强，形象端正、性格开朗;

　　2.有一定的数据分析能力，思路开阔，逻辑性强;

　　3.有较强的应变及组织协调能力;

　　4.懂市场营销，市场推广，能接受周期性短期出差。

　　岗位职责：

　　1.负责项目操作文件的制作与公司财务、商务、风控的对接;

　　2.负责订单管理，项目导入的沟通与协调，与客户与供应商费用核对，以及货款的安排;

　　3.负责协助解决销售遇到的各类业务问题，并做出基础判断，反馈相关部门解决;

　　4.负责核对部门与客户费用结算;代表部门参加客户会议，新业务导入，客户的回访等工作。

　　福利待遇：

　　1、薪资区间5000-15000元;

　　2、五险一金 福利津贴 年终奖金;

　　3、国家法定年休假。

　　三、招聘流程

　　报名→资格审查→笔试(按最高1:5进入面试环节)→面试→测评成绩汇总及入围人选确定→体检→试用

　　四、报名流程

　　(一)报名方式：本次报名采用网络报名方式。

　　(二)报名需提交的资料

　　1.应聘者下载填写《四川高投怡亚通供应链管理有限公司2020年公开招聘报名表》(见附件);

　　2.应聘者本人身份证、毕业证扫描件;

　　3.应聘者相关职称或从业资格证书(扫描件)各一份;

　　4.个人简历;

　　5.将报名表及上述材料电子版发送到以下报名邮箱即为报名成功： [email protected]，电子邮件标题统一按照姓名-应聘岗位格式编写;

　　6.报名人员须在笔试时带上以上资料原件，以备现场审核。

　　(三)相关说明：需上交的应聘材料不退还，公司对所有应聘者信息予以保密。

　　五、时间地点安排

　　(一)报名时间：本公告发布日起至2020年7月13日18:00。

　　(二)笔试时间：2020年7月20日前，具体时间另行通知。

　　(三)面试时间：2020年7月20日前，具体时间另行通知。

　　(四)笔试、面试地点：四川泸州。

　　六、其他

　　(一)应聘人员提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿考核聘用工作始终，在任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任自负。

　　(二)应聘人员需保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由本人自行负责。

　　(三)本公告由四川高投怡亚通供应链管理有限公司负责解释。

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