2019年四川内江威远县事业单位招聘37人公告 -凯发app官网登录

威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局关于威远县2019年上半年面向社会公开考试招聘其他事业单位工作人员公告

　　
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经县公开招考领导小组研究同意，决定面向社会公开考试招聘（以下称考聘）37名事业单位工作人员（其中专项考聘10名），现将有关事项公告如下：

　　
一、考聘范围及对象

　　
（一）公开考聘岗位：面向全国考聘符合岗位要求的2019年全日制普通高等教育应届毕业生和社会在职、非在职人员。对持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制；港澳居民参加公开招聘时所涉及的学历、专业等资格条件按规定认定，不受学习形式限制。其中2019年全日制普通高等教育应届毕业生须在2019年7月31日前取得岗位要求的有关证书，其他报考人员须在面试资格审查前取得并按规定提供职位要求的国家承认学历的毕业证书、书及考聘单位要求提供的有关证明材料。未在规定时间内取得并按规定提供有关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由本人自负。

　　
（二）专项考聘岗位：面向内江市范围内服务满1个聘期且在岗的“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生公益性岗位”、“社工人才百人计划”等基层服务项目人员。

　　
本次为编制内公开考聘，人员实行事业单位聘用制管理。

　　
二、考聘单位及名额

　　
本次计划面向社会公开考聘37名事业单位工作人员，详见《内江市威远县2019年上半年面向社会公开考聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）和《威远县2019年镇属事业单位专项对内江市基层服务项目人员考聘岗位一览表》（附件2）。

　　
温馨提示：报考人员应在确定本人毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称一致后再提交报名申请表。

　　
三、应聘资格条件

　　
（一）基本条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想品德好；

　　
2.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）第二十九条的回避规定；

　　
3.身体健康，体检合格，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件；

　　
4.符合考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《内江市威远县2019年上半年面向社会公开考聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）和《威远县2019年镇属事业单位专项对内江市基层服务项目人员考聘岗位一览表》（附件2）。

　　
凡考聘条件中对年龄（对周岁的计算方式为: 如30周岁及以下, 含在报名首日尚未满31岁的人员）、工作经历有明确要求和申请加分的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日（即2019年5月20日）。

　　
（二）有下列情况之一者不得报考

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

　　
2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

　　
3.违法违纪正在接受审查的；

　　
4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；

　　
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　
四、报名

　　
为拓宽考聘单位的选才范围，方便考生报名参加公开考聘，报名一律采取网上报名的方式进行。

　　
（一）报名时间和网址

　　
1.报名时间：2019年5月20日至2019年5月27日中午12:00止。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。

　　
2.报名网站：内江市人力资源和社会保障局凯发真人官网

　　
（http://rsj.neijiang.gov.cn/）凯发app凯发真人官网登录首页便民服务“人事考试”专栏。

　　
（二）报名、网上审查和缴费程序

　　
1.选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读本次考聘公告，了解考聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合考聘条件和资格要求的岗位进行报名。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新版和旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　
其中几种特殊报考对象在资格审查时还须提供以下手续：

　　
（1）报考者报名时如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位及主管部门出具同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；

　　
（2）委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；

　　
（3）专项考聘人员须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同手续；

　　
（4）国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　
温馨提示：①对上网有困难或无条件上网的考生，报名期间由市人事考试中心提供凯发app官网登录的技术支持（联系电话: 0832-2023077）。

　　
②对附件1和附件2考聘岗位一览表所要求的报考条件和资格要求等无法准确把握的，请联系威远县人力资源和社会保障局后再填报 (联系电话: 0832--8241629)。

　　
2.填报信息：报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）并登录后，如实准确填写《内江市事业单位考聘工作人员报名表》（附件3）的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合考聘岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的1日内登录报名网站查询是否通过资格初审。

　　
3.上传照片：报考者在填写《内江市事业单位考聘工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片（照片大小为10-30k，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由报考者自行承担）。

　　
4．网上审查：审查时间为2019年5月20日至2019年5月28日中午12:00截止）。

　　
网上审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审核，不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。

　　
考聘单位主管部门根据报考者所传照片是否符合规范、信息填写是否完整等在网上进行审核，并在1日内提出审核意见。网上审核通过者，不能再报考其他岗位，审核通过后即可进行缴费确认；审核未通过者须在报名规定时间内（2019年5月28日中午12:00止）按要求重新上报。

　　
5.缴费：经网上审查合格的报考者，笔试费实行网上缴费，考务费每科50元人民币。报考者务于2019年5月29日(5月29日24:00截止)前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。

　　
6.打印报名表：上传照片合格并缴费成功的报考者应及时登录内江人事考试报名网站（http://rsj.neijiang.gov.cn/），按网络提示打印《内江市事业单位考聘工作人员报名表》3份，供面试资格审查时使用。

　　
7.打印笔试准考证：上传照片成功且已缴费的报考者，须于2019年6月10日至2019年6月14日(6月14日24:00截止)登录内江人事考试网，根据网页提示打印笔试准考证，或持本人二代居民身份证或新版临时身份证，到威远县人事考试中心（地址：威远县人力资源和社会保障局三楼309室，联系电话：0832-8243618）打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人二代居民身份证或新版临时身份证、准考证参加笔试（考生应合理安排到达考点的时间）。

　　
特别提示：

　　
1.报考者务必在规定时间内完成报名、缴费。否则，报名系统将按时自动关闭。

　　
2.考生在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生所填联系电话号码有误、无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。

　　
3.考试相关事宜将及时在内江人事考试网上进行公告，请各位考生密切关注网上考试相关信息，考试组织部门不再另行单独通知。凡因个人未及时登录网站了解信息造成的后果，由考生个人负责。

　　
4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。

　　
5.资格审查工作贯穿公开考聘全过程，在考聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且责任自负。

　　
五、考试

　　
考试分为笔试和面试，本次考试不采取专业科目笔试，只进行公共科目笔试。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。公共科目笔试委托内江市人事考试中心负责统一组织实施，面试在威远县公开招考工作领导小组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　
（一）开考比例及岗位调剂

　　
1.开考比例：每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1(其中乡镇事业岗位为2:1)，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考聘岗位。

　　
2.岗位调剂：专项考聘岗位达不到开考比例的，在威远县其他专项考聘岗位已报名缴费且愿意调剂的考生中，按报名系统记载的考生提交有效报名信息时间先后顺序，由考聘主管机关在不影响其他岗位开考的情况下，调剂到达不到开考比例的岗位至达到开考比例为止。

　　
若调剂后仍达不到开考比例，则取消调剂，并相应调减直至取消该考聘岗位。

　　
（二）笔试

　　
公共科目笔试采取闭卷方式进行。

　　
1.公共科目笔试内容为《综合知识》。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%；

　　
2.笔试范围：《综合知识》考试范围以《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为准。

　　
3.政策性加分：

　　
按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村干部、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”等项目人员，在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县（县级市）以上团委（或组织部、人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受“折合后的笔试成绩” 加2分,被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分的加分政策（“折合后的笔试成绩”是指“公共科目笔试”与“专业知识笔试”按比例折合后的“笔试成绩”，“政策性加分”与“折合后的笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。未进行专业科目笔试的，“折合后的笔试成绩”即为“公共科目笔试成绩”，具体计算方式见“考试总成绩计算”），但政策性加分（含经县以上组织人社部门评为优秀的）最高不超过6分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）、《四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）文件享受加分，最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加考聘的，不再享受同项目加分政策。

　　
凡报考专项考聘岗位的考生均不享受政策性加分。

　　
申请加分的报考者，务于2019年5月30日至2019年5月31日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）将以下材料交威远县人事考试中心（地址：威远县人力资源和社会保障局三楼309室，联系电话：0832-8243618）进行审查。

　　
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部、“社工人才百人计划”，须提供服务所在地县（县级市）以上团委（或组织部、人社局、教育局、民政局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。

　　
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士官证》、《优秀学员证》、《优秀义务兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负，不予加分。经审查符合条件的由县组织、人社部门按规定加分。

　　
4．公共科目笔试时间：2019年6月15日（具体时间见笔试准考证）。

　　
5．笔试地点：见《笔试准考证》。

　　
6．笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询。

　　
7．笔试查分：笔试查分于成绩公布后2日内在内江人事考试网上提交申请。

　　
（三）面试

　　
面试采取结构化面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试在县公开招考领导小组的统一领导下,由县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　
1.面试人员：拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

　　
2.进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。

　　
3.资格审查：由考聘单位主管部门、人社部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知后，在规定时间（工作时间）持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料到威远县人事考试中心（地址：威远县人力资源和社会保障局三楼309室，联系电话：0832-8243618）进行资格审查，其中2019年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学校出具的学历和专业证明。对资格审查合格的人员，当场收取面试考务费每人80元人民币并发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知（电话通知）后,在规定时间内到威远县人事考试中心接受资格审查，若递补人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格。递补面试人员因取消面试资格而产生的缺额，不再递补。

　　
4.面试时间：具体面试时间见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证或新版临时身份证参加面试。

　　
5．面试地点：见《面试通知书》，面试通知书上已明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　
6.面试环节形不成竞争态势的职位:考生面试成绩低于本公告事业单位考聘职位中，其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员内面试成绩最低分者，不予进入下一步考聘环节。

　　
（四）考试总成绩计算

　　
各岗位考试总成绩=（公共科目笔试成绩 政策性加分）×60% 面试成绩×40%。其中，镇属事业单位专项考聘岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

　　
各环节成绩计算均采取四舍五入法保留小数点后两位。

　　
六、体检

　　
面试后依据最终考聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则加试《综合知识》笔试，以加试的《综合知识》笔试成绩高者优先；若加试成绩相同，则继续加试并以此类推）。

　　
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检项目结果以复检医院出具的结论为准。

　　
第一次体检未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员参加体检。因递补人员未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，不再递补。体检工作由考聘单位主管部门按规定负责组织。

　　
七、考察

　　
考察由考聘单位和考聘单位主管部门在县组织、人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，报县公开招考领导小组审定同意后在已参加面试人员内依次等额确定一次递补（递补人员须进行体检并合格）。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。

　　
八、选岗

　　
对需要选岗的职位按照总成绩排名（如总成绩相同，按面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则抽签确定选岗先后顺序）依次自主选择应聘岗位。逾期未参加选岗的视为自动放弃，因自动或主动放弃选岗出现的缺额不再递补。

　　
九、公示

　　
县组织、人社部门确定拟聘人员后，按不少于7个工作日进行公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

　　
十、审批及聘用

　　
拟聘人员公示结束后，对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经县考聘主管机关审定同意后按规定程序办理相关聘用手续。其中，2019年全日制高等教育应届毕业生须于2019年7月31日以前取得毕业证书（要求有学位的，应同时获得书）和考聘岗位要求规定的资格证，超过规定时间未提供毕业证书（书）和资格证书以及提供的毕业证书、资格证书与岗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因产生的缺额，不再递补。

　　
拟聘用人员应在规定时限内持组织、人社部门开具的介绍函到考聘单位报到。未经县公开招考领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我县事业单位考聘工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。因上述原因产生的缺额不再递补。

　　
为确保队伍稳定,凡新聘用的事业单位工作人员须与聘用单位签订3年及以上聘用合同。县城区工作人员最低服务工作年限为3年，公开考聘的乡镇工作人员最低服务工作年限为5年，专项考聘岗位的人员最低服务年限为8年，均含试用期。最低服务工作年限未满的一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。

　　
十一、纪律和监督

　　
为保证我县事业单位公开考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理，欢迎社会各界予以咨询、监督。

　　
联系电话：威远县人力资源和社会保障局：0832-8241629。

　　
十二、本考聘公告及未尽事宜由威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局负责解释。

　　
特此公告。

中 共 威 远 县 委 组 织 部

威远县人力资源和社会保障局

2019年4月26日