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　　⑴《攀枝花市仁和区2021年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表》(附件2)1份(张贴本人近期免冠二寸照片);

　　⑵本人身份证原件及复印件;

　　⑶2022年应届毕业生需提供本人在校期间全部课程目录及成绩复印件、学生证(验原件收复印件)、学籍证明原件、就业推荐表原件各1份(部属公费师范生需提供《师范生免费教育协议》复印件)、毕业生就业协议书;

　　⑷相应教师资格证、普通线日前取得即可)复印件;

　　⑸个人自荐材料;

　　请应聘者将以上材料按顺序装订成册。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由仁和区人力资源和社会保障局、仁和区教育和体育局对报名人员资格进行审查，资格审查合格考生进入下一环节。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　(三)综合能力考核

　　1.考核地点及时间

　　考核地点及时间以《考核通知书》为准。

　　报考人数与岗位数之比原则上不得低于3:1，对未达到比例要求的岗位，经2021年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究后可放宽到2:1。考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

　　2.采取面谈、考核、试讲等方式进行。未按时参加考试考核的，视为自动放弃。

　　3.成绩计算方式。总成绩为100分，报考考生总成绩=考核成绩。

　　4.考核成绩要求：

　　⑴考核成绩低于80分的，考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象;

　　⑵考生成绩80分及以上的，一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象;

　　⑶同一岗位按考生总成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定意向人选。

　　(四)体检

　　由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，不再进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员等额进入考察，考察工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　(六)公示

　　体检、考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　(七)聘用

　　1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。

　　2022年普通高校应届毕业生、生源地为四川省的2022年应届部属公费师范毕业生在2022年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份，并凭证书办理聘用相关手续。

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的教师实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期。其中：招聘到乡镇学校的教师，在乡镇学校最低服务年限为5年)，服务期未满者，不得调离仁和区(其中：招聘的部属公费师范毕业生服务年限按相关政策规定执行)。

　　五、纪律监督

　　本次招聘工作接受仁和区纪委监委及社会监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。仁和区纪委监委人员对招聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的招聘工作相关人员给予纪律处分。

　　监督举报电话(攀枝花市仁和区纪委监委)

　　咨询电话何老师 郭老师(攀枝花市仁和区教育和体育局人事股)、(攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局人事管理股)

　　六、特别提示

　　(一)请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序国家政务服务平台 或天府健康通申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

　　(二)视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在攀西人才网发布，请考生随时关注。

　　七、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局负责解释。

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攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局 攀枝花市仁和区教育和体育局

2021年12月7日